Creighton University planea una reducción en la fuerza de unos 60 empleados no docentes, según una carta enviada a los empleados de Creighton esta semana. Algunas de las reducciones se harán eliminando las posiciones abiertas, pero la mayoría será a través de una reducción en los empleados, dijo la carta, escrita por el Rev. Daniel Hendrickson, presidente de Creighton.

Se espera que los recortes comiencen a principios de junio y continúen hasta mediados de junio. Sesenta posiciones representan el 4,5 por ciento de la mano de obra de Creighton. La reducción colocará a la fuerza laboral no docente en más de 1.300. Hendrickson escribió que el trabajo continúa en los detalles del plan, y las decisiones finales se esperan para el 2 de junio.

Se ofrecerán paquetes de cesantía, y los miembros del personal involucrados tendrán un aviso de por lo menos 30 días antes de que terminen sus trabajos, dijo la carta. El presidente dijo que las reducciones en los gastos son necesarias para la estabilidad a largo plazo de Creighton.

Hendrickson dijo Creighton que espera tener una gran clase de primer año entrante a finales del verano.

Pero la competencia con otras universidades es intensa, escribió, y se necesita una mayor ayuda financiera para atraer estudiantes. Muchas familias también están luchando y necesitan un apoyo cada vez mayor para enviar a sus hijos a una universidad privada, escribió. Jim Berscheidt, un portavoz de Creighton, dijo que la universidad espera un número récord de estudiantes de primer año en el próximo año escolar alrededor de 1.100, frente a 1.032 el año pasado y 1.068 en el otoño de 2015, el récord anterior.

El otoño pasado la inscripción total de Creighton de 8.393 fue la segunda más alta en la historia de la escuela. El récord, establecido en el otoño de 2015, fue de 8.435. Berscheidt dijo que un comité de facultad, personal y administradores revisó posiciones y estructuras organizacionales en toda la universidad.

Aquellos que llegaron al plan de despidos usaron datos sobre la fuerza de trabajo de Creighton en relación con las escuelas de pares, analizaron el crecimiento reciente en posiciones no docentes y tomaron otra información en consideración, escribió el presidente. Berscheidt declinó decir qué posiciones o tipos de posiciones serán cortadas. También se negó a estimar los ahorros que se lograrían mediante la reducción de posiciones.

Dijo que otro panel está revisando las prácticas de compra en Creighton para maximizar el poder de compra y encontrar eficiencias en ese ámbito. Hendrickson señaló que las próximas semanas serán difíciles, pero expresó su confianza en que la universidad surgirá “más fuerte que nunca”.

Hola Nebraska