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lunes, septiembre 21, 2020

Así funciona el programa de visas de trabajo para estudiantes extranjeros y este es el engaño más común

Los visados para estudiantes internacionales se encuentran en la mira de los agentes federales de Inmigración. Recientemente el Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE, en inglés) arrestó a 250 estudiantes que pertenecían a una universidad falsa creada por las propias autoridades.

Ahora, es un programa federal de visas para estudiantes internacionales el que está bajo la lupa.

Después de graduarse, los estudiantes universitarios de otros países tienen la oportunidad de solicitar un visado de trabajo temporal (de entre 12 y 36 meses, dependiendo de la carrera o posgrado que se haya cursado) llamado Optional Practice Training, OPT, por sus siglas en inglés.

La mayoría de los estudiantes, universidades y empresas que participan en el programa lo hacen de buen fe y cumplen con las reglas, sin embargo, como ha revelado una investigación de la cadena NBC y su afiliada en la región de la bahía de San Francisco, California, ha habido abusos importantes en el sistema.

¿Cómo funciona y por qué es importante que exista?

Para ilustrar cómo opera el programa y cómo se supone que debe funcionar, NBC toma el caso de Fawaz Alshatti, un inmigrante de Kuwait, nación de Medio Oriente, que se quedó a trabajar como ingeniero arquitectónico tras completar sus estudios.

“Decidí obtener un poco de experiencia y trabajar en Estados Unidos”, dijo desde su trabajo en la empresa TK Architects con sede en Kansas City, Missouri. “Me proveyó con una oportunidad muy buena para trabajar con gente de este país y obtener experiencia en un ambiente laboral distinto”.

Alshatti ingresó legalmente a Estados Unidos después de obtener su visa F1 de estudiante. Al graduarse de la Universidad de Kansas, solicitó su admisión al programa OPT.

Para ello tuvo que llenar el formulario I-765 y presentar la documentación correspondiente 60 días antes de que finalizaran sus estudios (se puede hacer en un periodo de 90 días antes de que concluyan los estudios y de 60 días después) y pagar una cuota de 410 dólares, algunos extranjeros con situaciones especiales se les pide una cuota adicional de 85 dólares.

La oficina de estudiantes extranjeros de su universidad lo asistió durante este proceso, aunque no es un requisito.

Adicionalmente, los funcionarios de la universidad se pusieron en contacto con su empleador para asegurarse de que su oferta de trabajo era legítima y que estaba dentro del campo de sus estudios, uno de los requisitos del programa, reportó NBC.

Para las universidades se trata de una forma de atraer a estudiantes extranjeros, y constituye una importante fuente de ingresos: entre 2018 y 2019 más de un millón de extranjeros se inscribieron en instituciones de educación superior, contribuyendo unos 41,000 millones de dólares a la economía, según un reporte de la Asociación de Educadores Internacionales.

Para los empleadores representa la oportunidad de contar con un ambiente de trabajo más diverso, así como con empleados que dominan otras lenguas y tienen estudios avanzados. “Tener personal internacional es un gran beneficio para nosotros, tanto en términos de idioma (como de) cultura”, dijo Jack Muffoletto, director de TK Architects. “Ayuda muchísimo”.

Finalmente, para los estudiantes no sólo representa una oportunidad laboral en otro país, en muchos casos también se convierte en una puerta para la inmigración mediante otros visados laborales que pueden conducir a una residencia permanente.

Pero hay abusos en el sistema

La lista de los principales empleadores, preparada y publicada por el Programa de Estudiantes e Intercambio de Visitantes (SEVP) del Departamento de Seguridad Nacional, incluye nombres conocidos: Amazon, Google, Microsoft.

Pero luego hay unos que no son tan conocidos, como “Findream, LLC”.

De hecho, la fundadora de Findream, una mujer llamada Weiyun ‘Kelly’ Huang, fue acusada de fraude criminal en un tribunal federal de Illinois.

Según documentos judiciales, el supuesto propósito de Findream era “verificaciones falsas de empleo” para los titulares de visas F-1 de China que buscan empleo “a través del programa OPT”.

Una declaración jurada preparada por un agente especial del FBI alega que un sitio web asociado con Findream describió la oportunidad del OPT para futuros estudiantes como “trabajo simulado”. Si el envío de un documento está “bien preparado”, dijo el sitio web, “se verá real” y el gobierno de los Estados Unidos “pensará que su estado es legal”.

El FBI visitó la oficina registrada de la compañía en Chicago y descubrió que era falso. Era “una compañía en papel solamente”, según documentos judiciales.

En una audiencia de cambio de declaración el 20 de diciembre, Huang, de nacionalidad china, cambió su declaración de culpabilidad por un cargo de conspiración para cometer fraude de visa.

Los registros judiciales muestran que Huang también acordó declararse culpable en nombre de las dos entidades que fueron coacusadas en el caso, Findream, LLC y Sinocontech, LLC.

Huang admitió que ella y / o sus co-conspiradores presentaron formularios gubernamentales declarando falsamente que los estudiantes eran empleados de las dos entidades.

El acuerdo de declaración de culpabilidad establece que entre 2013 y 2019, “el acusado representó falsa y fraudulentamente” que casi 2.700 titulares de visas F-1 en los EE. UU. Estaban empleados por Findream o Sinocontech, y que Huang y las dos empresas obtuvieron alrededor de 1.5 millones de dólares de sus clientes, creando “una ganancia o ganancia de al menos aproximadamente 800,000 dólares”.

Huang enfrenta un máximo de cinco años en prisión y una multa de hasta 250,000 dólares. Está programada para ser sentenciada el 20 de marzo.

La Universidad de Kansas fue una de las instituciones engañada por Findream, con siete estudiantes enrolados en la empresa falsa.

Charles Bankert, el funcionario de la universidad, dijo que todo parecía legítimo, y que era “imposible” que las escuelas vigilaran esto.

“Miras la documentación (y) todo está allí”, dijo. “Todas las casillas están marcadas. Y los estudiantes actuaron de buena fe. Esta era una organización registrada… Eso no es culpa del estudiante. No es culpa de la institución. No es culpa del gobierno. Eso es un descaro”.

Aún así, los partidarios del programa OPT argumentan que el número de estudiantes empleados por empresas cuestionables es un porcentaje muy pequeño del total de estudiantes que participan en el programa.

Según los datos de SEVP, 204,633 estudiantes participaron en OPT en 2017, y 200,162 lo hicieron en 2018.

“Siempre hay personas que quieren explotar la inmigración legal”, dijo a NBC Rachel Canty, directora de SEVP.







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